Hallo,
wenn ich nächstes Jahr nach Kanada gehe, habe ich gerade meine Ausbildung zur Krankenschwester abgeschlossen. Der Qualifikation wegen würde es sich da ja evt. anbieten im Gesundheitswesen zu arbeiten. Allerdings ist das mit dem WuT-Visum nicht erlaubt. WEnn ich es richtig verstanden habe, kann ich mit dem Visumsantrag auch eine Sondergenehmigung beantragen, die mir das Arbeiten im Gesundheitswesen erlaubt. Meint ihr der Aufwand lohnt sich? Oder ist es sowieso unwahrscheinlich einen solchen Job zu bekommen? Könnte man die Sondergenehmigung zur Not auch noch nachträglich beantragen?
Vielen Dank für die Hilfe
Dajana

Hi,

in Kanada als Krankenschwester zu arbeiten ist schwierig.

Zunaechstmal heißt diese Vorbereitung die fuer die Arbeit im Gesundheitswesen notwendig ist
http://www.canadainternational.gc.ca/ger...spx?lang=deu#a2
nicht das man dann als "typische" Krankenschwester arbeiten darf.

Die Annerkennung ist hier
http://kanada.siteboard.eu/f10t9980-uebe...ered-nurse.html
beschrieben und ist sehr langwierig.

danke für die schnelle Antowrt, scheinbar braucht man sowieso Berufserfahrung die ich nicht habe, also kann ich mir den zusätzlichen Aufwand ersparen..

Ja da gibt es einiges an Papierkrieg und wenn man fuer nen Jahr rueber will lohnt sich der nicht.

Die Bezahlung ist allerdings super und die Jobaussichten auch sehr gut.

Okay, ich bin zunehmend verwirrt. Was wird in Kanada denn zum Gesundheitswesen gezählt? Wie ist das mit dem Sozialwesen? Wird da in Kanada unterschieden? Weiß da jemand was?

Genau das hab ich mich auch schon gefragt.
Es steht überall man darf das nicht, es steht aber nicht dabei was genau sie dazu zählen und was nicht.

auf meinen kinderbetreuungsthread hat leider niemand geantwortet... wahrscheinlich weiß das niemand so genau.

Auf die Frage wird euch auch kein kanadischer Arbeitsrechtsexperte ne konkrete Antwort geben koennen.
Es kommt auf den einzelnen Job an sich an und das variert dann ja auch noch von einem AG zum anderen.

Wenn ich in dem Bereich arbeiten wollte wuerde ich auf jeden Fall die 250 fuer die Arztuntersuchung zahlen und dann ist man ja grds. auf der sicheren Seite.
Vergesst allerdings nicht, dass man in Kanada fuer "qualifizierte" Jobs oftmals zunaechst irgendein Zertifikat erlangen muss. Der potenzielle AG hilft dabei i.d.R.

Wirklich schwierig...
Da ich allerdings schätze, dass es eh schwierig sein wird, in meinem Bereich einen Job für so kurze Zeit zu bekommen (da ist Kanada sicher auch nicht anders als andere Länder), werde ich wahrscheinlich darauf verzichten, da ich nicht weiß ob es sich lohnt, 250 € in diese Arztuntersuchung zu investieren.
Nur für den Fall, dass ich mich doch noch umentscheiden sollte : Kann man das überhaupt noch machen, wenn man Visum und Arbeitserlaubnis schon hat? Weil es ja immer heißt, dass es mit dem Antrag eingereicht werden muss..

all up to you
das liegt halt an deiner Reiseplanung.

http://www.canadainternational.gc.ca/ger...spx?lang=deu#a2
beantwortet einen Teil deiner Fragen.

Den Antrag wuerde ich auf jeden Fall gleich stellen. Das ist Verwaltungsarbeit (da ist Kanada auch nicht anders als andere Länder)

wenn du dein visum schon hast arbeit was anderes

Danke.

Ja, im Grunde bin ich da auch gar nicht so fixiert drauf, unbedingt in diesem Bereich zu arbeiten (dann hätte ich mich für ein anderes Visum entschieden..), aber wenn sich die Gelegenheit ergeben würde, wäre es natürlich ganz nett.
Inwiefern ich in meinem Bereich mit der Arbeitserlaubnis nun arbeiten darf, wird leider nicht ganz klar. Es ist weder Kinderbetreuung, noch bin ich Lehrerin und Gesundheitswesen umfasst für mich in erster Linie Ärzte, KrankenpflegerInnen, etc. Dennoch find ich es schwierig, das einschätzen zu können.
Am Besten wäre es wohl mal bei der Botschaft nachzufragen. Fragen kostet ja bekanntlich nichts.